MARCHÉ DU TRAVAIL SUISSE

Trouver un emploi en Suisse : CV & Salaires

Critères de candidature en Suisse

Les employeurs suisses accordent une grande importance à la précision. Votre dossier doit comprendre :

• Curriculum Vitae (CV) : Structuré, antichronologique et idéalement avec une photo professionnelle.
• Lettre de motivation : Ciblée sur l'entreprise et le poste (maximum une page A4).
• Certificats de travail : En Suisse, les certificats qualifiés de tous les anciens employeurs sont indispensables.
• Diplômes : Copies des diplômes. Vérifiez si une reconnaissance officielle est exigée.

Portails d'emploi pertinents

Utilisez les principaux sites d'emploi suisses :

Conseils pratiques pour le marché suisse

• Prétentions salariales en CHF : Renseignez-vous au préalable sur les salaires régionaux suisses (par ex. via le calculateur fédéral Salarium sur lohnrechner.ch), indiquez votre prétention annuelle brute en francs suisses (CHF) et vérifiez si le versement s'effectue sur 12 ou 13 mois.
• Délais de congé : Tenez compte du préavis de votre contrat actuel et indiquez clairement votre date d'entrée disponible.
• Références professionnelles : Mentionner 1 à 2 anciens supérieurs joignables par téléphone (avec leur accord) est une pratique courante et appréciée en Suisse.
• Permis de travail & reconnaissance des diplômes : Les ressortissants UE/AELE bénéficient de la libre circulation, tandis que les ressortissants d'États tiers dépendent d'une autorisation préalable demandée par l'employeur.